TEMBILAHAN (RIAUPOS.CO) – Bupati Indragiri Hilir (Inhil) HM Wardan melantik dan mengambil sumpah janji jabatan lima pejabat Pimpinan Tinnggi Pratama, Selasa (8/2) petang.
Lima pejabat tersebut masing-masing, Azwir Zarni dilantik sebagai Kepala Dinas Lingkungan Hidup dan Kebersihan (DLHK), menggantikan H Ilyanto. Sedangkan H Ilyanto dilantik sebagai Kepala Dinas Koperasi Inhil. Kemudian Hj Djamilah, mendapat jabatan baru sebagai Kepala Dinas Sosial (Dinsos) Inhil.
Kemudian, H Arifin, dilantik sebagai Kspala Kesbangpol Inhil. Terakhir, H T Eddy Afrizal, menjabat sebagai Kepala Dinas Perpusatakaan dan Kearsipan Inhil.
Dalam keteranganya, Bupati menjelaskan mutasi atau rotasi merupakan hal biasa terjadi pada sistim managemen kepagawaian. Hal tersebut guna memacu kompentisi kinerja dan mempercepat proses pembangunan. "Ini merupakan hasil dari mekanisme uji kompetensi yang telah berjalan. Akan tetapi dengan tetap memperhatikan masukan yang disampaikan oleh tim penguji," urai Bupati.
Dengan rotasi jabatan ini diharapkan dapat meningkatkan semangat kerja. Sehingga tercipta peningkatan hasil kinerja. Karena ini bukan saja menjadi harapan pemimpin, namun juga harapan masyarakat. "Sebagai pemimpin, kami tidak ingin meninggalkan hasil yang buruk diakhir kepemimpinan kami," tutup Bupati Inhil dua priode ini.(esi)
Laporan INDRA EFFENDI, Tembilahan
TEMBILAHAN (RIAUPOS.CO) – Bupati Indragiri Hilir (Inhil) HM Wardan melantik dan mengambil sumpah janji jabatan lima pejabat Pimpinan Tinnggi Pratama, Selasa (8/2) petang.
Lima pejabat tersebut masing-masing, Azwir Zarni dilantik sebagai Kepala Dinas Lingkungan Hidup dan Kebersihan (DLHK), menggantikan H Ilyanto. Sedangkan H Ilyanto dilantik sebagai Kepala Dinas Koperasi Inhil. Kemudian Hj Djamilah, mendapat jabatan baru sebagai Kepala Dinas Sosial (Dinsos) Inhil.
Kemudian, H Arifin, dilantik sebagai Kspala Kesbangpol Inhil. Terakhir, H T Eddy Afrizal, menjabat sebagai Kepala Dinas Perpusatakaan dan Kearsipan Inhil.
Dalam keteranganya, Bupati menjelaskan mutasi atau rotasi merupakan hal biasa terjadi pada sistim managemen kepagawaian. Hal tersebut guna memacu kompentisi kinerja dan mempercepat proses pembangunan. "Ini merupakan hasil dari mekanisme uji kompetensi yang telah berjalan. Akan tetapi dengan tetap memperhatikan masukan yang disampaikan oleh tim penguji," urai Bupati.
Dengan rotasi jabatan ini diharapkan dapat meningkatkan semangat kerja. Sehingga tercipta peningkatan hasil kinerja. Karena ini bukan saja menjadi harapan pemimpin, namun juga harapan masyarakat. "Sebagai pemimpin, kami tidak ingin meninggalkan hasil yang buruk diakhir kepemimpinan kami," tutup Bupati Inhil dua priode ini.(esi)
Laporan INDRA EFFENDI, Tembilahan
