BENGKALIS (RIAUPOS.CO) – Bupati Bengkalis Kasmarni berjanji bakal mengawasi kinerja ASN yang sudah diberikan amanah, terutama yang sudah dilantik dan diambil sumpahnya pada pekan lalu. Karena jabatan itu merupakan amanah yang harus dijalankan dengan baik.
"Kami akan selalu mengawasi kinerja aparatur sipil negara (ASN) terlebih dahulu yang memiliki jabatan. Di mana prestasi kerja tentu akan menjadi salah satu bahan evaluasi kami," ujar Bupati.
Menurutnya, jika ASN memang tidak berprestasi dan tidak memberikan yang terbaik untuk melayani masyarakat, bahkan tidak serius serta bertindak curang dalam bentuk apapun, apalagi sampai melakukan kejahatan dan melawan hukum, pasti akan diganti, tidak ada toleransi. Ini adalah komitmennya dalam membina ASN di lingkungan Pemkab Bengkalis
Disebutkannya, selaku pejabat kepegawaian yang memiliki kewenangan untuk mengatur, memindahkan dan pemberhentian pegawai ASN dan pembinaan manajemen ASN di instansi pemerintah sesuai dengan peraturan perundang-undangan.
Meskipun demikian Kasmarni mengatakan, tetap melakukan pertimbangan berdasarkan objektifitas, kepangkatan, kompetensi, kinerja dan pengalaman.(ksm)
BENGKALIS (RIAUPOS.CO) – Bupati Bengkalis Kasmarni berjanji bakal mengawasi kinerja ASN yang sudah diberikan amanah, terutama yang sudah dilantik dan diambil sumpahnya pada pekan lalu. Karena jabatan itu merupakan amanah yang harus dijalankan dengan baik.
"Kami akan selalu mengawasi kinerja aparatur sipil negara (ASN) terlebih dahulu yang memiliki jabatan. Di mana prestasi kerja tentu akan menjadi salah satu bahan evaluasi kami," ujar Bupati.
Menurutnya, jika ASN memang tidak berprestasi dan tidak memberikan yang terbaik untuk melayani masyarakat, bahkan tidak serius serta bertindak curang dalam bentuk apapun, apalagi sampai melakukan kejahatan dan melawan hukum, pasti akan diganti, tidak ada toleransi. Ini adalah komitmennya dalam membina ASN di lingkungan Pemkab Bengkalis
Disebutkannya, selaku pejabat kepegawaian yang memiliki kewenangan untuk mengatur, memindahkan dan pemberhentian pegawai ASN dan pembinaan manajemen ASN di instansi pemerintah sesuai dengan peraturan perundang-undangan.
Meskipun demikian Kasmarni mengatakan, tetap melakukan pertimbangan berdasarkan objektifitas, kepangkatan, kompetensi, kinerja dan pengalaman.(ksm)
