PEKANBARU, (RIAUPOS.CO) – Usai dilantik beberapa waktu yang lalu, Dewan Pimpinan Pusat (DPP) Lembaga Laskar Melayu Bersatu (LMB), melaksanakan Rapat Kerja Pimpinan (Rakerpim) di Hotel Pangeran, Pekanbaru.
Datuk Panglima Harian Ismail Amir menyampaikan, rakerpim tersebut membahas jobdesk LMB dan berbagai hal yang dianggap perlu.
Dikatakannya, jobdesk tersebut akan menjadi acuan departemen-departemen di LMB dalam pelaksanaan tugasnya.
"Biasanya, organisasi itu kebanyakan setelah pelantikan menjadi dingin, agar tidak demikian kami segera melaksanakan rakerpim yang sudah kami rencanakan sebelumnya. Dengan adanya jobdesk ini akan menjadi acuan departemen-departemen LMB untuk bekerja," kata Ismail, Jumat (26/3).
DPP LMB Riau juga mengundang DPD LMB, setelah rakerpim ini diharapkan DPD LMB dapat segera melakukan rapat kerja. Menurut Ismail, setiap daerah memiliki jobdesk yang berbeda-beda sesuai dengan kondisi daerah tersebut. "Kita sesuakan dengan setiap daerah dan mengacu pad AD/ART," tukasnya.
Tak hanya itu, LMB juga membentuk tim, agar masyarakat yang berada di lingkungan suatu perusahaan mendapatkan imbas positif dari adanya perusahaan tersebut, baik itu sebagai tenaga kerja, maupun yang lainnya.(anf)
PEKANBARU, (RIAUPOS.CO) – Usai dilantik beberapa waktu yang lalu, Dewan Pimpinan Pusat (DPP) Lembaga Laskar Melayu Bersatu (LMB), melaksanakan Rapat Kerja Pimpinan (Rakerpim) di Hotel Pangeran, Pekanbaru.
Datuk Panglima Harian Ismail Amir menyampaikan, rakerpim tersebut membahas jobdesk LMB dan berbagai hal yang dianggap perlu.
- Advertisement -
Dikatakannya, jobdesk tersebut akan menjadi acuan departemen-departemen di LMB dalam pelaksanaan tugasnya.
"Biasanya, organisasi itu kebanyakan setelah pelantikan menjadi dingin, agar tidak demikian kami segera melaksanakan rakerpim yang sudah kami rencanakan sebelumnya. Dengan adanya jobdesk ini akan menjadi acuan departemen-departemen LMB untuk bekerja," kata Ismail, Jumat (26/3).
- Advertisement -
DPP LMB Riau juga mengundang DPD LMB, setelah rakerpim ini diharapkan DPD LMB dapat segera melakukan rapat kerja. Menurut Ismail, setiap daerah memiliki jobdesk yang berbeda-beda sesuai dengan kondisi daerah tersebut. "Kita sesuakan dengan setiap daerah dan mengacu pad AD/ART," tukasnya.
Tak hanya itu, LMB juga membentuk tim, agar masyarakat yang berada di lingkungan suatu perusahaan mendapatkan imbas positif dari adanya perusahaan tersebut, baik itu sebagai tenaga kerja, maupun yang lainnya.(anf)
