ROKANHULU (RIAUPOS.CO) — Ratusan Pejabat Eselon III dan IV di Pemerintah Kabupaten Rokan Hulu (Rohul) yang telah dilantik, Rabu (20/11) lalu, diminta untuk menunjukkan kinerja dan prestasinya dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya untuk melaksanakan program kegiatan dan kebijakan yang direncanakan Pemerintah Kabupaten Rohul.
Sebab, amanah dan kepercayaan yang diberikan pimpinan kepada 129 pejabat eselon III dan IV di lingkungan Pemkab Rohul itu, kinerjanya akan dievaluasi setiap bulannya oleh Bupati Rohul H Sukiman.
"Pak bupati akan evaluasi kinerja dari ratusan pejabat eselon III dan IV Pemkab Rohul kedepan, khususnya pejabat eselon yang baru dilantik, untuk menunjukkan dedikasi, inovasi dalam meningkat kinerja dan professional dalam melaksanakan program kegiatan yang direncanakan pemerintah daerah. Bila tidak menunjukkan kinerja dengan baik, maka pejabat eselon tersebut akan kita evaluasi kembali," ungkap Sekda Rohul H Abdul Haris SSos MSi menjawab Riau Pos, Jumat (22/11).
Sekda mengatakan, dalam melaksanakan tupoksinya, pejabat eselon II, III dan IV yang dilantik akan dievaluasi oleh pimpinan. Dari evaluasi itu, akan dapat diketahui keseriusan dan kegigihan dari masing-masing Organisasi Perangkat Daerah (OPD) itu dalam melaksanakan tupoksinya untuk merealisasikan program kerja dalam memajukan pembangunan di daerah.
Dia berharap pejabat eselon III dan IV Pemkab Rohul dapat bekerjasama dan melaksanakan tupoksinya dengan baik, untuk memajukan pembangunan kedepan dalam rangka mewujudkan visi Kabupaten Rohul.
"Dengan dievaluasi, dapat memotivasi pejabat eselon III dan IV Pemkab Rohul, dalam meningkatkan kinerja pemerintah daerah.Pejabat bekerja dengan serius, dengan menunjukan kinerjanya dalam menjalankan roda pemerintahan dan program kegiatan yang menjadi skala prioritas Pemkab Rohul kedepan," katanya.
Disebutkannya, Program kegiatan yang dilaksanakan masing-masing OPD Rohul, harus dapat dipertanggungjawabkan, tentunya mengacu kepada aturan perundang-undangan yang berlaku.
"Kita minta seluruh ASN di lingkungan Pemkab Rohul dapat meningkatkan disiplin dan kinerjanya dengan baik, sehingga memberikan dampak positif terhadap peningkatan pelayanan kepada masyarakat. Jangan sampai ada, masyarakat mengeluh soal pelayanan yang diberikan Pemkab Rohul," sebutnya.
Ditegaskannya, bagi ASN yang bekerja dengan penuh tanggungjawab dan menunjukkan loyalitasnya akan menjadi bahan pertimbangan pimpinan dijabatan tersebut.(adv)
