Bupati Evaluasi 100 Hari Kerja Pejabat Baru

ROKAN HULU (RIAUPOS.CO) — Ratusan pejabat eselon II, III dan IV di lingkungan Pemerintah Kabupaten Rokan Hulu (Pemkab Rohul) yang telah dilantik, Selasa (7/1) lalu, diminta untuk menunjukkan kinerja dan prestasinya dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya untuk menjalan program kegiatan yang direncanakan pemerintah daerah tahun ini.

Sebab, amanah dan kepercayaan yang diberikan pimpinan kepada ratusan pejabat eselon II, III dan IV itu, akan dievaluasi dalam 100 hari kerja kedepan.

"Kita akan evaluasi kinerja pejabat eselon II, III dan IV  untuk 100 hari kerja ke depan, khususnya pejabat eselon yang baru dilantik, untuk menunjukkan kinerja dan profesional dalam melaksanakan program kegiatan yang direncanakan pemerintah daerah. Bila tidak menunjukkan kinerja dengan baik, maka pejabat eselon tersebut akan kita evaluasi kembali," ungkap Bupati Rohul H Sukiman menjawab Riau Pos, Kamis (9/1).

Menurutnya, selaku pimpinan, dirinya akan mengevaluasi kinerja dari 251 pejabat  yang baru saja dilantik selama 100 hari kerja, dengan membuat program dan terobosan serta inovasi baru dengan menunjukan kerja yang baik, selain dapat meningkatkan kinerja dari OPD masing-masing.

Mantan Dandim Indragiri Hilir itu menjelaskan, dengan adanya program 100 hari kerja pejabat eselon, akan dapat diketahui keseriusan dan kegigihan dari masing-masing Organisasi Perangkat Daerah (OPD) itu dalam melaksanakan tupoksinya untuk merealisasikan program kerja dalam memajukan daerah.

Sukiman mengharapkan pejabat eselon  Pemkab Rohul dapat bekerjasama dalam memajukan pembangunan ke depan dalam rangka mewujudkan visi Kabupaten Rohul.

"Dengan dievaluasi 100 hari kerja, dapat memotivasi ratusan pejabat eselon  Pemkab Rohul yang baru dilantik, untuk alam meningkatkan kinerja pemerintah daerah. Saya minta pejabat eselon khususnya OPD yang memiliki kegiatan fisik, harus turun ke lapangan, bilamana ada persoalan dapat diatasi dengan segera," tuturnya.

Dia meminta pejabat bekerja dengan serius, dengan menunjukan kinerjanya dalam menjalankan roda pemerintahan dan program kegiatan yang menjadi skala prioritas Pemkab Rohul kedepan.

Disebutkannya, program kegiatan yang dilaksanakan masing-masing OPD Rohul, harus dapat dipertanggungjawabkan, tentunya mengacu kepada aturan perundang-undangan yang berlaku.

"Kita minta seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN)  Pemkab Rohul dapat meningkatkan disiplin dan kinerjanya dengan baik, sehingga memberikan dampak positif terhadap peningkatan pelayanan kepada masyarakat. Jangan sampai ada, masyarakat mengeluh soal pelayanan yang diberikan Pemkab Rohul," sebutnya.(adv)